Cumplimiento del Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Acdo. Gub. 229-2014 y sus Reformas Acdo. Gub. 57-2022

Acompañamos a las empresas a cumplir de forma técnica, práctica y documentada con el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional Acdo. Gub. 229-2014 y sus Reformas Acdo. Gub. 57-2022, reduciendo riesgos legales, sanciones y fallos operativos.

Nuestro enfoque no es cumplir por cumplir, sino usar la normativa como herramienta para ordenar la operación, proteger a las personas y asegurar continuidad del negocio.

Elaboración del Plan de Prevención de Riesgos – Plan de Salud y Seguridad Ocupacional

¿Quiénes están obligados a implementarlo?

• Empresas con menos de 10 trabajadores deben contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales básico.
• Empresas con 10 o más trabajadores deben tener un Plan completo de Salud y Seguridad Ocupacional y un Comité Bipartito de SSO.

¿Qué incluye nuestro servicio?

Ofrecemos la elaboración profesional, validación, asesoría y registro del plan según el tamaño y características de tu empresa:

Para empresas con menos de 10 trabajadores:

• Perfil del puesto de trabajo
• Perfil de riesgos
• Programa de prevención y uso de EPP
• Plan de primeros auxilios y uso de botiquín
• Capacitación del monitor SST
• Registro del plan ante el MINTRAB o IGSS

Para empresas con 10 o más trabajadores:

• Plan completo dividido en dos secciones: Salud Ocupacional (médico ocupacional) y Seguridad Ocupacional (consultor competente)
• Perfil de puestos y perfil de riesgos
• Sistema de vigilancia epidemiológica
• Programa de formación preventiva
• Participación del monitor de SST y comité bipartito
• Registro formal ante MINTRAB o IGSS

¿Por qué hacerlo con SCI Consulting and Training?

• Somos consultores acreditados y con experiencia en sectores productivos, industriales y de servicios.
• Garantizamos el cumplimiento normativo y técnico con respaldo profesional.
• Facilitamos la validación y registro ante las entidades correspondientes
• Ofrecemos formación al monitor de SST y elaboración de actas y bitácoras.
• Evitas multas, sanciones y suspensiones de actividades laborales

¿Cuándo se debe actualizar?

Tu Plan SST debe actualizarse:

• Cada 3 años
• Al haber nuevas tecnologías, cambios de procesos, aumento/disminución de personal o infraestructura

Complementamos este servicio con:

• Capacitación interna al Monitor de SST.
• Implementación y gestión del Comité Bipartito de SST.
• Gestión para autorización del libro de actas ante la autoridad competente.
• Definición técnica del botiquín de primeros auxilios según riesgos y tamaño de la empresa.
• Protocolo de primeros auxilios y atención inicial de emergencias.
• Acompañamiento técnico ante auditorías e inspecciones laborales.