¿Sabías que más del 70% de las empresas sancionadas en Guatemala por el MINTRAB no contaban con un sistema efectivo de gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo?
En un entorno empresarial cada vez más exigente, no tener un SG-SST (Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo) no solo expone a tu empresa a sanciones legales, sino que también pone en riesgo la vida, la productividad y la reputación de tu organización.
¿Qué problemas genera no contar con un SG-SST?
- Sanciones económicas por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- Altos índices de ausentismo laboral por accidentes e incidentes.
- Daño a la imagen y credibilidad de tu empresa.
- Costos legales, operativos y financieros evitables.
Beneficios reales de implementar un SG-SST:
- Reducción de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
- Incremento en la productividad y en el compromiso del personal.
- Cumplimiento legal que te protege frente a inspecciones y auditorías.
- Mejora continua en los procesos y ambiente laboral seguro.
Testimonio de experiencia:
“Desde que implementamos el sistema con SCI Consulting and Training, redujimos en más del 40% los incidentes laborales. Hoy trabajamos con mayor orden, prevención y confianza.” – Cliente del sector productivo.
Conclusión:
Si aún no has implementado un sistema que garantice un entorno seguro y saludable, estás corriendo un riesgo innecesario. No se trata solo de cumplir una ley; se trata de proteger tu empresa, tu gente y tu futuro.
¿Quieres evitar sanciones, accidentes y pérdidas?
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